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58.com Yao Jinbo给年轻人的信息:AI企业家应该强大

从9月14日至16日,2025年在匈牙利的长沙举行了2025年的互联网Yuelu会议。这次会议的主题是“ AI的领导和思想对江吉河”,并结合了学者,专家,公司负责人和年轻企业家,讨论了AI开发的新机会。作为一项巨大的活动,连续12年见证了工业重复,Yuelu会议已成为人工智能和中国生态系统变化的重要对话平台。 58.com的董事长兼首席执行官Yao Jinbo在“ AI+创新生态系统”的子手段中说,他带领团队将58.com从互联网公司转变为“ AI本地企业”,并“努力在互联网期间不留下所有的员工,但要进入AI时期。”他清楚地指出,人工智能+对各行各业的“互联网+”有影响,“它会影响每个位置,每个产品形式以及生物的每个组织。”作为一个InteRNET Platform Enterprise,58.com自然是丰富的应用程序情况和才华横溢的储备。 “如果企业没有抓住这个机会,它将发现良好的未来挑战。”他认为,AI不仅是变革的催化剂,而且是提高用户效率和经验的企业的关键。在58.com中,他鼓励员工积极拥抱AI并组织机会,以提高AI的员工能力,提供适当的培训。在AI波的扫描下,我们应该知道使用AI来提高工作效率。他认为,AI的渗透率近20%,基于平台的企业,“它每月都会上升,所有企业将很快受到影响。”他呼吁传统公司占据AI的机会。 “在过去Le提高了内部效率。”“在AI期间,您的企业家精神并非前所未有。 “外出比观看新闻日要好。只要您制造新产品,您的沟通几乎是免费的。”他呼吁社会各部门为年轻的PE提供更多支持政府OPLE提供有关商业支持和资金的政策,企业家应发现并投资于周围的更多才能。 “ AOF Yuelu会议已经过去了12年。我相信,在另外12年的时间里,一定会出现一群更好的公司。”作为一名商人,他多次参加了会议,Yao Jinbo希望Hunan能够在AI期间抓住新趋势,并成为Xiangjian River Banks的AI申请的新高地。 (审核:王姜) 当您问什么是“谷物进食”和“谷物干燥”时,它已成为Z世代的新趋势 Z世代不再对使用传统产品的价值不满意,而是通过收集一系列从徽章,徽章,斑块,人物等衍生出的一系列衍生出的对情感消费的关注。特别是传统IP文化的年轻传播。 [详细的] @Job Seeker:不要介入这些“坑”并保护您的工作权利 这是大学毕业生寻找工作的当前高峰。面对刚刚毕业的求职者,一些公司的想法是一个坏主意,新趋势以违反工人的权利工作的方式出现。没有关于招募企业的想法。 XX三个省充满了少数民族。上海Linzhan人力资源公司有限公司获得了人力资源服务许可,但借助收集信息,它发布了与工人一起工作的工作,并对家庭和少数民族的特定注册,这使他们的同等工作权利恶化。广泛的劳动... [详细的] 我们距离低海经济时期的“飞行”生活有多远 在城市建筑之间,物流无人机准确地交付了货物,巡逻无人机自动在值班和Aircra中英兰特意识到,空中通勤者 - 这些以前出现在小说小说中的场景逐渐成为现实。中国科学院的学者朱·韦克(Zhu Weiqiu)在会议上引入了飞机飞机的分类以及非管理飞机,微型,中小型飞机,具有重量法规,最大的飞行高度和距离,与传统的整体航空公司不同, [详细的]